面试时说“注重培养新人”，入职后被当成廉价劳动力，该怎么办？
很多新人想快点在工作中取得成就，但是这是不能操之过急的。进到一个新环境，首先要适应环境，尽快融入新环境。所以这个时候需要做的，就是要摆正心态，接受被安排，踏踏实实工作，执行好自己该做的事情。
最近收到一条用户留言：
面试的时候，面试官说公司很看重新人的成长，会在工作中不断进行培养和锻炼，为公司日后发展储备更多优秀人才。
可是入职后，每天被指使做大量无聊琐碎的工作，没有一点技术含量和进步空间。
我很苦恼，不知道是我太浮躁了，还是公司在欺骗员工？这种现象正常吗？
对于职场新人来说，可能很多人都会有这样的苦恼。真实的职场跟想象中的不一样，面试时对公司有个初印象，入职之后可能又是另一番感受。
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